中新网广西新闻11月20日电（谢璐骋）11月17日，柳州市人社部门举办上汽通用五菱“一二五”工程产业链企业紧缺技术岗位现场招聘会，搭建专场交流平台，促进人岗对接，有效缓解“一二五”工程产业链企业紧缺技术岗位用工问题。

　　当日上午，该市就业服务中心人力资源市场内人头攒动，来自上汽通用五菱的21家供应商“组团招聘”，提供工程师、车间管理等岗位1499个，涵盖焊工、注塑、覆膜、司机等一线技术工种，月薪资最高可达9000元，吸引近650人进场求职。

　　为增强招聘实效，柳州市人社部门做足准备打好就业援助组合拳。前期在“柳州人社”微信公众号积极发布活动预告，组织7个城区公共就业服务机构“强强”联合，与市内规模较大的人力资源机构合作，将招聘活动传达到各县区及高校，尤其针对登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员等重点就业群体，积极组织辖区内有求职意愿的群众到场求职，实现“政、企、校”三方通力协作。

　　作为“一二五”工程人才激励组牵头单位，柳州人社部门制定了人社系统助力推进“一二五”工程若干措施，切实在人才招聘服务、人才奖励资金申报审批、党组织生活联建联动等方面建立起日常沟通衔接的常态化机制。持续强化服务平台搭建，加速推动建立博士后创新实践基地9家，博士后科研工作站12家，院士工作站8家，解决好“一二五”工程产业链企业急需工匠型、实用性人才引进难问题。指导上汽通用五菱、广西赛克科技发展有限公司等“一二五”工程企业制定本单位自主认定新引进紧缺高层次人才办法，提高用人主体和行业主管部门自主权，破解人才发展瓶颈制约。同时，加快开展人才认定工作，认定“一二五”工程有关企业人才421名，帮助9名核心人才子女入学、转学，为企业引才育才提供坚实保障。