1月16日，人力资源社会保障部以视频会议形式召开全国人力资源和社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会。会议授予北京市昌平区人力资源和社会保障局等100个单位“全国人力资源社会保障系统先进集体”称号，授予寇亚君等100名同志“全国人力资源社会保障系统先进工作者”称号，广西有3个集体和3名个人受到表彰。

　　其中，获得“全国人力资源社会保障系统先进集体”称号的分别是：玉林市就业服务中心、北海市人力资源和社会保障局、河池市东兰县人力资源和社会保障局。获得“全国人力资源社会保障系统先进工作者”称号的分别是：邓晖、黄锦君、何忠强。

　　此次受到表彰的先进典型，在各自的岗位上兢兢业业，认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，紧密围绕党和国家工作大局，将促进共同富裕、增进民生福祉、提高人民生活品质摆在突出位置，勇于担当、攻坚克难，为广西人力资源和社会保障事业高质量发展作出了重要贡献。

 

　　附件：全国人力资源社会保障系统先进集体代表和先进工作者简要事迹

　　一、先进集体

　　广西壮族自治区玉林市就业服务中心

　　广西壮族自治区玉林市就业服务中心始终坚持“就业是最大的民生”理念，深入实施就业优先战略，紧紧围绕稳就业保民生，勇于创新、担当作为，在脱贫劳动力就业、服务解决企业用工、保障重点群体就业等方面作出积极贡献，获得“2016—2018年全区就业促进工作先进集体”。“十三五”以来，玉林市就业规模不断扩大，离校未就业高校毕业生就业率保持在96%以上，各项就业指标完成率持续多年位居广西前列。服务脱贫劳动力就业增收成效明显。着力加强产业工人队伍试点建设，出台产业工人职业技能鉴定奖励、招工奖励等支持政策，为6000多家规上企业提供精准服务。各项工作创新突破，开展人社快办服务标准化建设，创新“直播带岗”云招聘、政校企“就业发展联盟”等公共就业服务新模式，经验做法在广西宣传推广，累计为企业解决用工7.6万人，创建的“福绵裁缝”劳务品牌晋级第五届“中国创翼”创业创新大赛劳务品牌总决赛。着力推动特色技能培训、人力资源市场服务体系、智慧就业服务平台建设、乡村振兴“就业富民”等“四大工程”建设，全面提升玉林市公共就业服务能力。

　　广西壮族自治区北海市人力资源和社会保障局

　　近年来，广西壮族自治区北海市人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于人力资源和社会保障事业改革发展重要论述精神，心怀“国之大者”，踔厉奋楫，以“时时放心不下的”的责任感、紧迫感，出色完成“六稳”“六保”工作任务。大力促进就业创业，组织各类招聘会上千场，建成近100个创业孵化基地等高水平就业平台，连续两年在全区就业工作会议上作经验介绍，促进高校毕业生就业的“直播带岗”等特色做法在人社部网站刊登并获得全国推广。大力开展社会保障服务，创新实行四级联动扩面增缴机制，充分发挥“一把手”头雁作用，推动全员参保，该市在2021年全区企业职工养老保险激励约束机制评估获得A等第1名。大力开展人才人事服务，在全区率先出台事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵工作实施办法，获《中国国防报》头版头条点赞。开展“技兴北海”行动，新增海洋食品、新材料等人才小高地6个，推动该市海洋四所博士后基地向博士后工作站晋级，助力向海经济发展。全力构建和谐劳动关系，探索创建劳动争议仲裁“要素式”办案新模式，该模式被自治区人力资源社会保障厅作为经验在全区进行推广，建立根治欠薪“交通灯”式监管机制，该特色做法在《全国优化营商环境简报》刊登，并获自治区政府主要领导批示表扬。

　　广西壮族自治区河池市东兰县人力资源和社会保障局

　　近年来，广西壮族自治区河池市东兰县人力资源和社会保障局发扬老区精神，高质量完成各项目标任务，先后荣获广西高校毕业生“三支一扶”计划优秀单位、广西壮族自治区人力资源和社会保障系统集体二等功，被评为河池市文明单位，连续五年获得河池市人力资源和社会保障工作目标管理一等奖。一是坚持党建引领，激发老区人社“红动力”。创设人社“大讲堂”、打造“真心服务 匠心人社”的新品牌，通过设立党员示范岗、加强教育培训、开展业务技能竞赛等，营造浓厚氛围，不断提升人社干部为民服务的本领。2021年广西人社系统“感党恩 跟党走 党史知识我来答”线上知识竞赛50人获奖名单中，东兰县人社局有7人上榜。二是聚焦主责主业，擦亮标兵人社“金招牌”。创新推行“高校毕业生就业见习+”模式，该局韦剑锋同志先后被评为全区就业促进工作先进个人和全区脱贫攻坚先进个人。坚持“先保后供”，东兰县连续三年就社保卡制发、被征地农民养老保险、基本养老保险征缴扩面等工作在市级会议作经验交流发言。劳动保障监察举报案件结案率、拖欠农民工工资举报案件结案率、劳动争议调解仲裁结案率达100%，保障农民工工资支付工作连续三年均获“一等”等级。三是强化行风建设，打造便民人社“绿通道”。深入开展“人社服务快办行动”、提升村级就业社保平台服务能力，扎实推进人社政务服务“好差评”，群众满意度稳步提升。

　　二、先进工作者

　　邓晖

　　广西壮族自治区桂林市人才服务中心党委书记、主任

　　邓晖同志实干担当，多举措激励团队创先争优，带领团队获得“全国巾帼建功先进集体”“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”“全国工人先锋号”“自治区先进基层党组织”等4个省部级、3个市厅级集体荣誉。一是拓渠道聚人才，勇担人才服务创新尖兵。发起筹建广西首个区外实体化运营人才飞地和地级市海内外高端人才创业创新示范基地，在广西首设市级“急需紧缺高层次人才”政策，首推“跨城送学上门”等流动党员管理模式，获多地学习借鉴。先后获“全国人才工作创新案例最佳案例奖”“全国人事人才研究主题征文”二等奖等奖项。二是谋新篇促就业，争做就业服务榜样模范。在广西首创商圈式“招聘夜市”“智慧人才服务角”，开展“百十一”就业帮扶，首推求职创业补贴申报系统，实现求职创业补贴办理提速50%，补贴发放失败率降低60%；推动单位承办广西人力资源市场建设现场会，在广西“学习身边榜样”活动中获评自治区级榜样集体。三是聚合力善作为，当好高效服务示范先锋。2020年以来，连续两年帮助留桂就业毕业生超2万名；在广西首设市级“急需紧缺高层次人才”评价政策，为246名急需紧缺人才提供认定支持，占桂林新认定高层次人才的42%；就业服务工作连续3年在广西相关工作会议上作典型发言。

　　黄锦君

　　广西壮族自治区梧州市就业服务中心农村劳动力管理科科长

　　黄锦君同志牢记初心使命，对待工作不计回报，甘于奉献。该同志积极推进实施梧州人社“金牌就业管家”服务、“一对一”专员服务等五种管家式就业服务，采用“码上见工”“视频招聘”“网络招聘”“直播带岗”等方式，为企业与求职者搭建交流新平台，积极推进劳务协作招聘活动，全力促进农村劳动力转移就业，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接作出积极贡献。人民的管家为人民，该同志践行全心全意为人民服务的宗旨，与无数就业服务工作者一起，致力推动梧州市农村劳动力更高质量就业，在新时代新征程为助力乡村振兴作出新贡献。该同志连续4年被评为年度考核优秀，荣获“2016-2018年全区就业促进工作先进个人”“2021年度广西三八红旗手”，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。

　　何忠强

　　广西壮族自治区崇左市宁明县人力资源和社会保障局党组书记、局长

　　何忠强同志怀着火热之心、真诚之心，推动边境地区人社事业高质量发展。一是开拓进取，创新机制做好人社服务。切实发挥“领头雁”作用，创新性提出开展“党支部+劳动维权+就业帮扶+技能提升”联动工作。创建宁明县劳务服务信息平台，建立“宁明智慧人社”微信公众号，打造“空中招工超市+就业帮扶直通车”，“点对点”将企业用工信息精准推送，帮助脱贫劳动力和就业困难人员转移就业增加收入。二是多点发力，“稳就业”助力边境县经济发展，落实市场主体减负纾困政策。在2021年自治区组织开展的企业职工基本养老保险激励约束评估中，宁明县综合得分位列全市第一。累计组织“点对点”包车运输服务63车次，惠及赴粤返岗复工农民工2269人，保持脱贫人口务工规模稳定，连续两年获得人民网、中央广播电视总台、广西广播电视台等多家区内外主流媒体报道。三是担当实干，推动人社事业高质量发展。坚持就业稳民，立足边境县实际，积极搭建零工超市等就业供需服务平台，帮助群众实现就业增收，确保搬迁群众实现“一户一人”以上就业，爱店安置小区获评全国“十三五”美丽搬迁安置区。坚持技能富民，组织农民工参加各类技能大赛，获得自治区一等奖1个、崇左市一等奖12个。坚持社保惠民，全力为被征地农民的待遇资金来源提供保障。坚持和谐暖民，对欠薪案件及早分析研判，快速处置，确保全县没有发生因欠薪导致农民工集体上访案件。