中新网广西新闻3月16日电（黄聪 方鑫）自县域共青团基层改革工作启动以来，凭祥市立足边境实际，做足“边”的文章，始终坚持问题导向，整合资源，有效激活基层团组织活力，推动边境共青团基层组织改革不断走实走深。

　　固底板，聚焦一条主线增强团组织战斗力。凭祥市加强组织领导，组建市改革提升领导小组，召开相关会议健全市委牵头、政府配合工作格局，并将青年工作纳入市“十四五”发展规划，形成齐抓共管的改革协调工作体系，助力凭祥市共青团基层组织改革提升，为塑造青年工作品牌奠定坚实基础。

　　补短板，培育两支队伍提升团干部履职力。针对基层团组织书记专职不专干、业务能力不强、青年创业创新工作后劲不足等问题，凭祥市通过大力培育体制内和拓宽体制外两支队伍，进一步补短板、强后劲。在加强体制内干部队伍培育方面，通过定期开展团干部业务培训，采取城、乡团组织结对共建等形式，以先进带后进的方法提升基层团干部工作技能。

　　在拓宽体制外青年人才队伍方面，将全体大学生西部计划志愿者安排到镇、村两级团组织挂（兼）职历练，提升志愿者担当；选派市人大代表、大学生、退伍军人担任边境村专职预青团干，有效加强抵边镇、村（居）团组织力量；选聘农业银行、北部湾银行等优秀青年为凭祥团市委的兼职副书记、青发部兼职副部长，重点负责青年创业融资工作，助力青年创新创业和乡村振兴工作；将疫情防控、六大振兴重大重点等工作中表现突出的青年纳入凭祥共青团党的二十大精神青年宣讲团，用青年话语讲述党的理论。

　　强主板，健全三项机制促进团组织规范化。该市建立项目化推进机制，将四个镇进行项目化分流，一方面将团市委班子成员分配至四个镇作为基层组织改革推进工作的挂点领导，全面指导挂点镇、村（居）的共青团基层组织改革工作；另一方面，将宣讲、青创、预青专干及一些创新化工作的开展进行项目化打包，安排专人专干跟进指导，压实项目推动及运营。

　　建立清单化考评机制，年初制定印发工作要点，并召开全体团干部工作会议，要求各级团组织拟出工作计划并向同级党组织汇报，形成党团共促、级级有责的工作模式。建立常态督导机制，将党建带团建内容纳入全市党的建设专项指标、基层党建工作随机督导调研内容以及市委巡察内容等，实行“团建不达标，党建不评优”党团工作联动考核机制、基层团组织书记年度抓团建述职工作机制，促进改革走深走实。

　　树样板，创新工作方式推动南疆高质量发展。该市充分发挥好凭祥边的优势，积极与市税务局联系，共同开办RCEP政策研习会，通过为边贸协会、青年创业协会、侨商会等会员及相关企业常态化开展学习研讨讲座，为从事边贸青年绘制新蓝图，树立新目标，有效提升凭祥市营商环境。为有效推进预防青少年违法犯罪工作，该市主动发力，聘用7名优秀青年为边境村的预防青少年违法犯罪专职团干部，有效助力边境青少年成长。

　　创新开辟融资新模式，有效助力青年人才项目孵化，目前，已孵化引进凭祥货拉拉及凭祥囍上眉梢两个项目。创新打造红色研学线路，联合上石镇将练江屯划定区域定位为农文旅青年产业园，将红色爱国主义教育线路进行串并、规划，形成了两条爱国主义实践游的短途旅游线路，有效助力国门红色爱国主义教育提升。