中新网广西新闻4月19日电（陈晓杰 黎艳珍）“遇到群众来办事，能推就推或搪塞了之；碰到困难怕担责怕吃苦，走一会儿，停一会儿，能躲则躲。”群众把这类作风拖沓的干部形象地称为“蜗牛式”干部。

　　项目迟迟未能开工，惠民工程推进缓慢，群众议论纷纷。贺州市钟山县以项目推进不力入手，着力整治“蜗牛式”干部，亮出一套“组合拳”让干部队伍中的“蜗牛”跑起来，跟上来。

　　今年以来，钟山县针对“蜗牛式”干部进行了全面排查，联合纪委监委部门、群众、媒体等监督手段，让“蜗牛式”干部无处藏身。对摸排出来的“蜗牛式”干部，进行重点跟踪培育，根据干部不同的经历、年龄、性格、心态，找准切入点，开展提醒谈话；针对重要材料文件层层画圈却质量不高乃至错漏百出，报送材料不到最后一刻不上报的部分单位和违反会风会纪等现象，进行全县通报，亮出“黑榜”，目前，已组织提醒谈话2人，发出通报3期，涉及28个单位和5名干部。

　　该县在加大监督整治的同时，全面践行“妈妈式”服务理念，持续优化良好的营商环境提供人才和智力保障。同时，进一步完善并落实好激励保护和容错纠错机制，给予敢于作为、积极创新的奋进干部支持和肯定。制定科学的业务、能力、品德考核办法，打破“干多干少都一样”“吃大锅饭”的僵局，全方面激发干部潜能。对依然趴着不动的“老蜗牛”干部依规依纪作出处理、严肃追责问责，树立“担当作为、实绩优先”的鲜明用人导向。（完）