中新网广西新闻5月11日电（陆芳珍 白钢）贺州八步区委老干部局党支部以加强政治机关建设为主线，围绕“政治过硬、本领过硬、业绩过硬”，有力推动新时代老干部工作的高质量发展。

　　2022年，八步区委老干部局荣获贺州市、广西壮族自治区“创建模范机关示范单位”，局党支部连续两年荣获“五星级党组织”。绩效考评连续两年获“一等奖”等次，离退休党建工作，“党建引领 银发生辉”“党旗辉映夕阳红”等党建工作品牌获区委书记肯定式批示。

　　筑牢忠诚魂 争做政治过硬的标杆支部

　　一是强化政治引领。通过党支部领学、党员干部研学，举办“书香老干 品悦经典”读书分享会、微党课比赛等，落实学习“四个一”制度，并第一时间学习尊老敬老情怀和关于老干部工作重要论述。

　　二是锤炼政治品格。开展“党员心声大家谈”“重温入党誓词”和党员“政治生日”等系列活动，引导党员干部保持忠诚之心、筑牢忠诚之魂、实践忠诚之行。加强对党章党规党纪的学习教育，修订完善机关管理十项制度，形成用制度管人、管事、管物的管理机制。

　　三是打造党建品牌。积极打造“党建引领 银发生辉”党建品牌，2022年9月份，自治区离退休干部党支部建设工作经验交流会在贺州召开，八步区成为在会议上作典型发言的两个县区之一。八步街道退休支部作为现场参观点，获参会者的高度好评。

　　强化执行力 锻造本领过硬的专业队伍

　　一是把好“学”字脉，以思想淬炼提升综合素质。举办“老干部工作大讲堂”3期，将文化“软实力”变为老干部工作“硬支撑”。每年召开全区老干部工作会议、老干部领导小组会议和老干部工作者能力提升及老党员党性教育培训班，累计培训200余人次。

　　二是念好“干”字诀，以实践历练增强过硬本领。常态化开展“我为老干部办实事”活动，充分利用社区资源就近关心照顾离退休干部，深入老年大学分校、“寿城离退休干部休闲娱乐服务点”和离退休干部职工服务站开展志愿服务活动20余次，服务老干部2000多人次。

　　三是开好“比”字方，以考评机制激发干事动能。充分发挥党支部民主推荐的导向作用，将平时考核和年度考核相结合，考核结果与奖惩挂钩，有效激发党员干部工作热情。

　　突出实为本 争创业绩过硬的标杆支部

　　一是用“孝心”浸润乐龄生活。坚持重大节假日走访慰问离退休干部，向他们送去节日的祝福。2022年，争取财政资金对全区4500余人离退休干部进行走访慰问，发放慰问金230余万元，切实将区委、区政府对老干部的关心关爱落实到位，获全区老干部的一致好评。

　　二是以“尽心”助力银发先锋。组织党员干部下沉离退休干部党支部，多渠道收集掌握老干部群体信息，将173名老干部纳入“银发人才”库。认真梳理老干部专业特长、实践经验等信息，对入库人员按照党的建设、经济管理、文化教育、医疗卫生、农业科技、关爱青少年等6大领域分类建档，通过“银发人才”带动老党员“亮身份、树形象、起作用”。

　　三是汇“同心”共创和谐社会。建立“银发人才”工作室、教育实践基地等平台，为涉老团体和老年志愿者发挥作用牵线搭桥。组建“银发人才”“五老”志愿服务队和“金秋银发”宣讲团，助力乡村振兴、基层治理、民族团结、文明城市创建、关心下一代等工作。截至目前，深入农村、社区、学校开展主题宣讲30余场，受教育人数8000多人次；开展健康义诊、义务劳动、送戏下乡等80余场，受众人数达2万人次，系列活动的开展为创建自治区模范机关奠定了坚实的基础。

　　下一步，八步区老干局将进一步加大力度服务老干部，更大限度地发挥老干部作用，进一步深化“党建引领 银发生辉”党建品牌，努力在“银发人才”参与省际区域合作方面下功夫，在“老幼牵手 共育未来”方面下功夫，在离退休党建工作品牌打造上下功夫，为全区老干部工作高质量发展作贡献。（完）