中新网广西新闻9月1日电（刘健）2021年8月，广西桂林市兴安县被中组部确定为广西唯一一个全国32个公务员平时考核工作联系点之一。严关镇作为兴安县公务员平时考核第一批联系点，重点聚焦如何“在制度设计上体现公务员平时考核服务中心大局、推动事业发展、促进个人成长进步的根本价值”这一问题进行探索，建立起了《每周工作目标预报联审机制》和《每周目标错情记录跟踪问效机制》。随着“全员考课”APP使用，从每周目标设置到终端问效，不留间隙和余地，让公务员平时考核成为服务中心大局、推动事业发展、促进个人成长进步的有力抓手。

　　“通过实施每周工作目标联审，一般干部的工作目标预报被纳入主要领导整体考虑，从而进行修改细化，将每周工作打造成一盘环环相扣的“活棋”。“主要领导根据现阶段中心工作和镇党委、政府工作意图对各组预报目标进行修改增减。让全年目标和各项中心工作在每周得以细化分解和明确，让工作目标具体化、可考量。”兴安县严关镇党委书记俸勇说，“现在，严管以全镇的党建品牌创建为统领，政府支部、二层站所支部以围绕平时考核进行建设，下一步将会做到村委干部的平时考核。”

　　2023年第二季度以来严关镇共发布指令任务912，其中已完成899条，目标完成率达98.57%，极大推动了该镇各项工作的高效落实。

　　清晰的目标让一周的工作更有计划、条理，同时目标更加明确。但是任何工作都无法做到十全十美。严关镇通过制定每周目标错情记录跟踪问效机制，将督导转化为终端问效。

　　对每周目标完成结果进行跟踪，纳入错情管理，在“全员考课”APP一键生成相应错情。计入错情的事项，要求在规定时间内进行整改完成。

　　2023年第二季度在“全员考课”APP共记录错情66条，其中在规定时间内完成整改58条，错情整改率达87.88%。通过错情跟踪问效，确保了各项中心工作的顺利完成，推动了严关各项事业高质量发展。

　　此外，严关镇充分运用“全员考课”APP荣誉币模块代替民主测评，实现测评的及时准确，极大提升了干部干事创业的热情。干部职工根据同事工作表现情况在“全员考课”APP随时发放荣誉币进行鼓励，数字化民主测评从季末印象分分解为日常表现分，实现了公务员平时考核季度算总账到平时算细账的转变，真正实现平时考核“考在平时”，有效提升了评价的准确率。（完）