中新网广西新闻9月4日电  县域共青团基层组织改革以来，广西玉林市玉州区充分发挥党建带团建作用，以生存资源社会化为主攻方向，汇聚各方力量，争取社会资源，联建共享阵地，为基层团组织赋能，破解基层组织弱、作用发挥难、活动效果差等问题，激发基层团建新活力，不断提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

　　丰富力量来源，注入基层团建“青动能”

　　一是从高校学生中选聘能手。团玉州区委与玉林师范学院团委签订《校地团委共建合作协议》，组织二级学院与村（社区）团组织分别签订《玉林师范学院二级学院团委与玉州区社区团组织“结对共建”协议书》，构建校地共建交流机制，推动高校团员青年常态化参与基层治理。开展“扬帆计划”和“返家乡”学生寒暑假社会实践活动，每年设立150余个基层实践岗位，组织160余名大学生参与政务见习、文化宣传、公益服务、科教文卫“三下乡”等实践，引导青年投身乡村振兴建设。建立选聘优秀学生党团员到基层团组织兼职制度，首批选聘了54名大学生担任基层团组织兼职副书记，持续增强基层团建工作力量。

　　二是从青年志愿者中发现助手。以玉州区青年志愿者协会为基础，组建团属青年志愿者服务队22个，覆盖团员青年9463人。每年组织青年志愿者超过20000人次投身疫情防控、生态环保、乡村振兴、公益宣传、应急处突、文明城市创建、大型展会服务等志愿服务。在服务中发现一批参与积极、表现突出的优秀团员青年，培养成为骨干志愿者，常态化联系为基层团建的有力助手，不断充实青年人才队伍。

　　三是从基层网格员中延伸触手。以玉州区“党建+网格+数字化”基层治理模式为引领，把500余名专职网格员和1800余名兼职网格员作为基层团的工作力量延伸和补充，将排查团青信息、服务困境青少年、收集志愿服务需求等内容纳入网格员工作清单。如：江滨社区率先将团支部建到乾隆苑、江南华庭等大型小区上，以点带面逐步在4个基础网格、26个专属网格全覆盖建立团支部，将团的工作触角延伸至网格，依托网格、服务网格，推动实现团建水平提升与社区治理有序的共赢目的。

　　整合各方资源，充实基层团建“青活力”

　　一是组建“4+N”团建联盟。整合“市直（区直）机关企事业单位+学校+村（社区）+两新”等4类团组织，在玉州区19个社区成立试点联盟，着力构建“组织联建、团员联管、资源联享、述职联评”的团建模式，联盟内各团组织轮流牵头，每一个季度至少联合开展一次活动，通过座谈会、经验交流会、观摩学习会等方式，围绕工作困难、创新活动等方面开展互学、互帮、互促。如：东岳社区与市妇幼保健院团委、市中心血站团支部、市中医医院团委以及电子工业学校团委组建联盟以来，开展义诊、知识讲座、家电维修等特色活动10余场，服务群众1500余人。

　　二是发挥“N”个机制作用。将各级团代表、青联委员等作为团建指导员，通过建立进驻、挂点、轮值等N个联系机制，推动资源向基层团组织倾斜，破解基层团组织管理人员不足、资金投入有限、活动开展不多等问题。如：五里桥社区作为广西城市共青团基层组织改革试点，在“4+N”团建联盟基础上，打造“党员+团员+青年网格员”的团建工作队伍，创新构建组织联建、资源联用、团员联管、活动联抓、实事联办的“五联共建”模式，整合盘活辖区内学校、小区、两新组织、青年网格员等资源，打造“暖心驿站”小区团建品牌，常态化开展垃圾分类进小区、健康义诊、免费理发等公益活动，服务群众达1.5万余人次。

　　三是横向沟通凝聚合力。玉州区入选为广西青年发展友好型区域建设试点以来，用好青年发展联席会议机制，整合成员单位政府购买服务项目资金，通过青少年服务项目引导，加强红豆义工、幸福义工、暖冬社工等社会组织的沟通联动，做到项目共建、资源共享、亮点共创，为青年提供关心关爱、休闲娱乐、婚恋交友、就业创业等服务，形成联系青年、服务青年的社会合力。如：团玉州区委联合民政局、社工机构、爱心企业开展农村留守儿童“合力监护、相伴成长”关爱保护行动，组织“新春送温暖 慰问传真情”“学习二十大 青春助振兴”等慰问活动，共同做好家庭监护、强制报告、控辍保学等青少年管理服务工作。

　　四是打造志愿服务品牌。通过整合项目资金、返家乡大学生、青年教师志愿者、社区、非公企业等资源，落实人才、场地、资金等支持，主动承接各类志愿服务活动，打造“七彩假期”“暖冬行动”“河小青”等“青”字号志愿服务品牌。今年暑假，在玉州区南观社区、高山村、鹏垌村等地开展的“七彩假期 情暖童心”暨“壮苗计划”夏令营活动，参加青少年300余名，服务时长累计超3360小时，受到广大青少年和家长的欢迎和肯定。

　　联建共享阵地，拓展基层团建“青空间”

　　一是团属阵地多样化。推动青少年综合服务平台、青年之家镇级覆盖率达100%，揭牌成立玉林市首家青年志愿服务实践基地，整合10个青少年综合服务平台、11个团代表联络站、8个红领巾校外实践基地等团属服务阵地，通过校地合作共建、青年志愿者与红领巾讲解员“轮值”、各类团组织进驻等方式破解团属阵地管理难题，搭建起凝聚志愿力量、常态开展活动、服务供需对接的有效平台，提升组织动员穿透力和服务青年有效性。

　　二是活动阵地共享化。玉州区坚持党建+网格“两融三共”工作法，利用辖区内红色文化资源，有效整合党群服务中心、“青年之家”、“红湾”阅读体验区、儿童活动中心、法治教育基地、小区活动场所、农家书屋等阵地，实现机关、群团、两新、社会领域资源阵地共建共治共享，做到资源有效整合、队伍有效动员、阵地有效利用、青年有效服务。如：依托“青年之家”和“青年就业港”平台，举办乡村振兴专题创业沙龙，邀请志愿者团队中的青年企业家现场授课，开展交流座谈。改革以来，共开展创新创业技能、政策讲解等类型培训5期，近50多名青年到“青年之家”了解就业信息、参加技能培训等。

　　三是交流阵地数字化。以玉州区青年志愿者协会为枢纽搭建青年网上交流平台，通过网络社区群汇聚一批团员青年，促进互相交流，聚焦青年需求。截至目前，玉州区青年志愿者协会正式会员112名，常态化联系的青年网络社群6个，涵盖玉州区籍家乡学生及各行各业、新兴群体等社会青年志愿者1854人。