中新网广西新闻9月4日电（李凤香 文超）广西桂林市临桂区坚持党建引领，在现有三元、岩塘、七里坪、环湖、虎山等5个桂林市“清廉社区”建设示范社区基础上，持续开展“桂冠先锋+”系列清廉社区试点打造工程，以落实“护廉”“固廉”“促廉”工作措施为抓手，将清廉社区建设融入社区基层治理全过程，把清廉元素融入到服务群众常态中，实现社区清廉正气、新风浸润、向上向善。

　　队伍“护廉”，凝聚“廉”能量。由组织部门牵头，从宣传、政法、民政、社管中心等11个成员单位抽调精干力量组成专责小组，专责小组下设工作专班，明确专班工作任务、具体措施、相关责任人、完成时限等。注重从企业管理人员、大学毕业生、退役军人等群体中选拔一批年富力强、具有较高文化水平的人员进入社区党组织书记队伍，目前全部社区均实现书记、主任“一肩挑”。通过民主推荐、个人自荐等方式确定支书、主任候选人19人，副支书候选人24人，副主任候选人24人，把讲政治、能力强、能统筹的优秀干部选入社区“两委”干部队伍。突出“高学历”、“专业化”导向面向社会公开“招才”，建立公开报名、结构化面试于一体的招聘机制，按照“区招、社管中心管、社区用”的原则，2022年共招录106名社区工作者充实到队伍当中，岗位配备率达100%。在社区中选聘老支书、老党员担任“护廉员”，深入小区院落、商圈、公园等场所广泛开展民意民情收集、优化商圈环境、寻找廉政问题线索等工作。

　　制度“固廉”，筑牢“廉”底线。制定《桂林市临桂区关于大力推进清廉社区建设助力打造世界级旅游城市核心区的实施方案》，细化5项主要任务、19项具体落实措施，制定标准化规范化评分标准，确保清廉社区建设“干有方向、抓有标尺”。同时，制定社区事务小微权力清单、居务监督委员会监督清单、财务监督制度“三务制度”，明确两大类33项小微权力、14项监督职责，以高效监督规范“小微权力”使用。持续完善社区党务、居务、财务三公开目录，今年以来，推动社区严格按照程序做好公开党务、居务、财务52次，公开事务130项。同时，建立社区干部廉洁履职负面清单制度，划出31条“警戒线”，为干部履职明确“雷池”，促进社区干部明纪律、懂规矩。

　　监督“促廉”，提升“廉”动力。建立以社区“大党委”、小区党组织、物业组织和居民代表为主体的多方“督廉”联席会议制度，通过不定期开展党内监督、监察监督和群众自治监督等工作，有效打通基层监督“神经末梢”，织密廉洁监督网。借助社区“党建+网格”服务管理模式，充分发挥社区中“两代表一委员”、党员骨干、居民代表等“民间监督员”的作用，以“1+1+N”（1名社区干部+1名网格党小组组长+N名党员志愿者）形式组成“廉情网格员”，在网格内开展廉情收集、廉政监督等工作，实现廉情发现在网格、监督在网格。据统计，通过“督廉”联席会议及“廉情网格员”，12个社区先后为居民做好事、办实事156件，解决电梯维保、停车收费、道路拥堵、噪音扰民等小区突出问题60余个。（完）