中新网广西新闻1月8日电（吴丹 陆宏夏）“感谢组织的关心，对我开展暖心回访，让我重新调整好心态投入工作中……”近日，贵港市港北区纪委监委派驻区教育局纪检监察组工作人员来到某学校回访，面对前来回访的纪检监察干部，一名受过处分的教师坦言道。

　　此前，该教师受到党内警告处分，一度情绪低落，意志消沉。针对这情况，港北区纪委监委为其量身定制回访教育，帮助其卸下思想包袱，重燃干事激情。

　　这是港北区纪委监委开展回访教育的一个缩影。近年来，港北区纪委监委在加大审查调查力度的同时，运用“一策+双访+联动”工作法，加强对受处分人员思想政治教育和正面疏导，开展暖心式回访教育，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，做实做细做好监督执纪“后半篇文章”。

　　为提升回访教育工作质效，该区纪委监委根据受处分干部具体违纪违法性质、处分种类、思想认识、精神状态和家庭情况等，个性化制定回访方案，做到“一人一策”。对受处分后失去信心的党员干部，实事求是帮其找亮点、看成绩，让回访对象打开心扉。对不能正视自己违纪违法问题的党员干部，坚持讲党纪谈国法，坦诚指出不足，纠正其错误思想。对工作生活中遇到困难的受处分人员，帮助解决实际困难，使其深切感受到组织的关心和爱护。在回访中，该区纪委监委既访受处分党员干部本人，又访受处分党员干部所在党组织或单位相关人员，帮助受处分人员正视问题，解开思想疙瘩，推动有关党组织或单位落实以案促改，加强对受处分人员的教育管理。

　　该区充分利用“室组地+”联动机制，优势互补，同向发力，切实提升回访教育质效。建立“案件审理室+纪检监察室+派驻（出）机构+乡镇（街道）纪（工）委”联动回访模式，由案件审理室统筹组织各纪检监察室、各乡镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）机构开展回访。按照“谁监督、谁回访，谁处分、谁回访”的原则，层层抓落实，推动教育回访工作取得实效。2023年以来，该区纪委监委共回访受处分党员干部121人，实现应访尽访、不漏一人。同时，该区强化回访教育结果运用，将回访教育结果作为受处分人员年度考核、职务职级晋升、岗位调整、评先评优等方面的参考依据。对于积极改正错误、表现优秀、得到单位肯定的，在影响期结束后出具廉政鉴定材料，向组织推荐使用，激励干部担当作为。（完）