中新网广西新闻1月27日电（罗彩传 韦宏托）广西北部湾银行坚持和加强党的全面领导，牢牢把握清廉金融文化建设的正确政治方向，从政治引廉、制度固廉、监督护廉、以案促廉、文化倡廉等方面激发廉洁从业内生动力，以新风正气焕发全员干事创业活力。

　　2023年，北部湾银行主要业务指标保持两位数增长，资本实力和品牌影响力明显增强，在英国《银行家》“全球银行1000强”排名升至第352位，在中国银行业协会2023年度“陀螺”体系评价中综合排名位列全国城商行第20位，获评“2023年广西银行业清廉金融文化建设先进单位”。

　　坚持政治引廉，把稳思想“方向舵”

　　北行以党的政治建设为引领，党委领导班子示范带头，以上率下，紧盯“关键少数”，带动“绝大多数”，通过“第一议题”跟进学、理论中心组专题学、读书班集中学等形式，统筹抓好教育整顿，持续增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。将党风廉政建设情况作为经营层、各级党组织绩效考核重要指标，层层压实党风廉政建设主体责任。制定党风廉政建设工作指导意见，落实全面从严治党主体责任“明白卡”“负面清单”，深化基层纪委改革，持续推进全面从严治党向基层一线延伸，不断汇聚正气充盈的金融政治生态。

　　坚持制度固廉，筑牢从业“防护网”

　　按照管理规范、监督有力的原则，广西北部湾银行加强制度治行、依规治行，扎实推进“清廉规定入行规行纪”，把清廉文化建设要求嵌入本行公司章程，制定进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则、员工检举违法违规行为和堵截案件奖励实施细则，完善国内外交往中收受礼品登记和处理办法、领导干部廉政档案实施办法、员工违规失职行为管理办法等制度，进一步扎紧织密制度笼子，发挥纪律制度的刚性约束作用。印发网格化案防管理实施方案，聚焦信贷投放、招投标、财务管理等重点领域、关键岗位加强案防腐败风险点排查，形成防控措施276项，梳理合规管理禁止性规定和“丢帽子、丢饭碗”红线行为，积极构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的内控合规机制。

　　坚持监督护廉，扎紧权力“紧箍咒”

　　保持严的主基调不动摇，广西北部湾银行持续推进反腐败斗争。健全监督协同工作机制，统筹监办、审计、巡察、合规、风控等全流程闭环监督，每季度召开协同监督例会，常态化开展全面从严治党、公司治理、业务风险和廉洁风险关联性事项监督，有效增强协同监督的合力和效果。扎实开展逾期应收账款清收、信访积案久拖不结、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐、信贷领域案件风险等专项治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强干部“八小时”内外监督，开展员工异常行为排查，建立关键岗位、重要人员廉政档案，推动员工行为管理系统、数智履职系统等上线运用，不断提高发现控制风险的能力。持续深化政治巡察，紧盯“一把手”和领导班子，深入查找政治偏差和管理问题，以巡察监督推动全面从严治党向纵深发展。

　　坚持以案促廉，打好廉洁“预防针”

　　广西北部湾银行注重发挥正反典型的示范警示作用，以廉洁警示教育为抓手，深化党的纪律建设，党委领导班子成员以身边人、身边案开展典型案例剖析，汲取案例教训，推动落实“一岗双责”，筑牢廉洁从业思想防线。制定“加强纪律教育、建设清廉北行”系列活动方案，聚焦“一把手”、年轻干部、新任干部、新进员工，运用典型案例强化经常性党性党风党纪教育，全行员工遵纪守法、合规经营意识得到进一步增强。

　　坚持文化倡廉，润育种好“清廉田”

　　围绕“‘以人为本、崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣’清廉金融文化价值理念”目标，以打造清明政治生态、清正员工队伍、清朗干事氛围、清廉企业文化为主要内容，广西北部湾银行制定全面深化清廉北行建设重点任务清单、评价标准及责任清单，打造“清廉北行 合规领航”廉洁文化品牌，把清廉北行建设与党风廉政建设、内控管理、案件防控等工作相结合，有效发挥廉洁文化的教育、引导和熏陶作用，全行员工廉洁合规理念更加深入人心，两位员工获评广西银行业“勤廉榜样”工作者。

　　广西北部湾银行将围绕建设善治、实干、质量、活力、数智、文化“六新北行”工作目标，把清廉北行建设作为全行加强全面从严治党、推动高质量发展的重要抓手，突出文化塑造引领，拓展清廉文化阵地，创新清廉文化载体，不断增强廉洁从业的意识和拒腐防变的能力，以风清气正的金融政治生态朝着建设国内一流精品银行接续奋斗。（完）