中新网广西新闻10月23日电（文庭庭）今年9月初，广西桂林市全州县纪委监委组织全体纪检监察干部开展党性教育活动，引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命、提升政治素养。今年以来，该县坚持不懈抓好理想信念教育，开展集中学习研讨87次，纪律教育专题党课14次，先锋模范教育、革命传统教育活动3次。

　　为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，近年来，全州县纪委监委坚持把培育优秀年轻干部作为一项基础性工程来抓，聚焦思想教育、监督管理和建章立制等方面，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，助力年轻干部种好“初心”、向“廉”生长。

　　“年轻干部政治历练、党性锻炼相对不足，面对形形色色的诱惑和干扰，容易出现人生观、价值观、利益观错位，或丧失免疫力。”该县纪委监委相关负责人表示，新入职的年轻干部就像一张白纸，在纸上落下的第一笔尤为重要。

　　对此，该县纪委监委坚持强化年轻干部的党性教育和纪律教育，以开展上好廉洁入职“第一课”、开展日常谈心谈话、观看警示教育片等为抓手，灵活运用家庭访谈，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，对苗头性倾向性问题及时进行提醒教育和沟通疏导，推动年轻干部时刻拧紧思想“总开关”、绷紧纪律弦，防止“小毛病”变成“大问题”。

　　“铁窗里的人与我们是同行，却与我们不同路，他们就像一面镜子，时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞……”针对年轻干部历练少、经验少的特点，全州县纪委监委组织年轻干部到县看守所接受警示教育，体验铁窗内的“人生落差”，零距离感受“高墙生活”，通过以案释德、以案释纪、以案释法，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，将“廉洁”的种子深耕年轻干部心田。

　　为提升纪检监察年轻干部执纪执法能力，该县通过“分层分类+靶向施治”的方式，全方位了解收集年轻干部业务短板，借助“新时代风宪学堂”进行“精准授课”，如针对案件承办室开设“审查调查案例分析”等专题培训会。同时，还将年轻干部与业务骨干结对，通过跟班学习、参与专案等方式，促使纪检监察“新兵”快速历练成业务“熟手”。

　　监督既是约束，也是爱护。为助力年轻干部“青清”成长，全州县纪委监委因人制宜，建立导师结优配对制度，由领导班子成员和科室负责人担任 “导师”，探索“培育+管理+任用”统筹衔接的路径，“手把手”有针对性进行业务指导等方式，护航年轻干部开辟一条“敢为但不妄为”的成长大道。（完）