中新网广西新闻1月10日电（周玉萍）2023年以来，桂林市恭城县纪委监委根据各监督单位工作重点及工作实际，督促派驻机构注重将谈心谈话作为派驻日常监督的重要抓手，通过开展驻点监督、问题反馈、纪律审查提醒、警示教育四种近距离、家常式的谈心谈话，了解综合监督单位政治生态和人员思想状况，及时教育提醒，推动解决苗头性、倾向性问题，实现派驻监督工作重心由“事后监督”向“事前预防”转变。

　　驻点监督谈心谈话。在驻点监督工作期间，采取检查室+组的方式与驻在单位班子成员、重要岗位人员全覆盖谈话，其他干部随机谈话的方式开展谈心谈话。开展“一对一”“面对面”驻点监督谈心谈话200多人（次），共收集各类意见建议120多条。

　　问题反馈集体谈话。坚持把廉政提醒谈话作为落实全面从严治党的基础性工作来抓，结合日常监督、审计、巡察问题整改、案件办理等发现问题，采取党风室+组的方式，有针性地对监督单位薄弱环节和管理漏洞进行提醒谈话。对监督单位“一把手”和分管领导开展提醒谈话60多次，共反馈问题26个，涉及39人。

　　纪律审查提醒谈话。坚持抓早抓小、防微杜渐，在用实用活“第一种形态”上下功夫。用勤提醒、早预防的方式，加强对被监督单位党员领导干部的监督管理，筑牢纪律约束的第一道防线。将廉政提醒谈话作为纠错的重要手段，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，充分发挥主动约谈提醒预防功能，促使党员干部深刻认识自身的职责和使命，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，形成良好干事创业氛围。

　　警示教育廉政谈话。注重廉政警示教育预防职务违法犯罪教育，召开监督单位警示教育大会并督促各单位开展警示教育活动，确保警示教育全覆盖。同时还召开监督单位年轻干部警示教育大会，提醒年轻干部时刻保持清正廉洁的政治本色，筑牢拒腐防变思想防线。

　　“我们将谈心谈话作为凝聚班子力量、激发干部队伍活力的重要手段，注重收集谈话对象对全面从严治党的意见建议，让谈心谈话成为日常监督管理的利器，进一步强化派驻监督工作重心由‘事后监督’向‘事前预防’转变。”该县纪委监委相关负责人表示。（完）