中新网广西新闻2月6日电（朱汝春 冯良）2023年以来，广西玉林市玉州区积极实施“玉生回归”工程，通过明确引才目标、强化沟通交流、创优服务保障等措施，广泛吸引优秀学子人才回到家乡建功立业，为玉州经济建设和社会发展提供有力的人才支撑和智力支持。

　　明确引才目标，提高引才回归精准度。玉州区通过摸排玉州籍大学毕业生人数情况和学历专业分布情况，建立完善“玉生”信息库、统筹公务员招录和事业单位考试以及转任（调动）、招聘急需紧缺高层次人才、企业专场招聘、柔性引才等举措，有效拓宽玉州籍优秀大学生“回归渠道”。专门设置区直部门、街道办事处、学校、医院等岗位230多个，用于开展公务员和事业单位工作人员招录考试，开展人才招引活动12场次，实现玉生回归175人。实施“政校企研协”联合育才工程，通过与华南理工大学、广西农科院等高等院校人才项目合作联动，引强育留人才。开展人才科教活动周、“技能成才·匠心筑梦”“双优造臻”“人才助企纾困赋能发展”等人才主题活动，引进高层次急需紧缺专业人才21人。通过高层次急需紧缺人才专场招聘活动“公开招聘”“校园双选”“遴选”等活动吸引玉州籍专业技术人才回归457人。

　　强化沟通交流，提升玉籍人才归属感。玉州区把玉商回归作为推动经济社会高质量发展的“一号工程”，成立玉林市玉州区回归玉商玉工玉生服务站，全力推动产业回迁、资本回流、项目回投、人才回聚。建立领导带头联系高层次人才制度，坚持“线上+线下”和“走出去、请进来”同步走发展战略，开展“玉州籍产业人才双走访”活动，组织各用人单位根据本单位用人需求，主动搭建交流回归创业平台，开展对产业发展、家乡新貌的实地参观走访，增强他们的归属感和凝聚力，发挥“亲情、乡情、友情”情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”社会关系功能，吸引27名玉林籍优秀学子返乡就业创业。建立恳谈关爱制度，利用寒暑假时间举办“玉生回归”座谈会、假期回乡社会实践等活动，以清华大学博士生莅玉实践活动、“八桂之约·院士专家冬令营”活动为契机，柔性引进院士专家3人、博士4人。

　　创优服务保障，提高回乡发展吸引力。玉州区推行“玉州籍异地人才回归、本土专业人才回归”的“人才双回归”战略，配套出台《玉州区关于加强高层次创新型人才队伍建设实施办法》、《玉州区人才体制机制改革工作方案》、《玉州区产城融合发展人才先行区建设方案》等人才政策新规，升级完善人才政策供给体系，让优秀“玉生”回归人才及时享受政策红利。对12名符合相应条件的回归学子认定为高层次人才，及时落实生活补贴、安家补贴、住房补贴等各项经济待遇以及优先推选“两代表一委员”等政治待遇。同时，加快“玉快州到”政务服务平台、园区人才服务驿站等绿色服务通道建设，为人才办理个税奖励、住房保障、晋升晋级、学习进修、子女入学等服务事项提供暖心服务120多人次，帮助人才解决“后顾之忧”，让人才在事业上大有可为。同时，深挖城市文化精髓，依托“十字街”、红色街区等文化阵地，推进人文融合、文旅融合、城景融合，为人才提供交流娱乐好去处，确保玉生人才“引得回、用得好、留得住”。（完）