中新网广西新闻3月7日电（农飘 李志鹏）近年来，百色工投集团高度重视技能人才培养，将职业教育纳入集团辅业板块之一，持续推进百色工业技工学校（百色生态型铝产业公共实训基地）发展建设。百色工业技工学校通过紧扣百色主导产业——铝产业发展脉络，专注于职业技能全方位培育，充分利用“企业新型学徒制培训”“广西技能强百企”“送培创工程”等市政府提供的专项培训补助资金，精心打造了一系列技能人才培养项目，为民营企业在岗职工提供提升技能水平的培训机会。

百色工业技工学校以赛育才，承担举办各级技能赛事重任。

　　同时，该校积极探索“政校企”三方联动的创新模式，通过师资共享、课程共建、人才共育以及场地设备共享等协作方式，形成强大的聚合效应，满足重点民营企业对专业技能人才的迫切需求，为百色市民营企业经济转型高质量发展提供了坚实的人才保障。

　　以赛育才，搭建培养企业技能人才平台

　　2020年以来，该校积极承担起举办各级技能赛事的重任，先后承办百色市农民工技能大赛、乡村振兴职业技能大赛百色市选拔赛以及广西职业技能大赛等自治区、市、县级别的赛事共计18次，每年组织近600人次的企业产业工人热情参与技能竞赛。参赛选手均成为百色市铝行业、汽修行业、机修行业、酒店餐饮业、美容美发业、家政行业等企业的技术能手。

　　2023年，该校在承办广西“八桂家政”劳务品牌专项赛期间，紧密结合百色市的企业用工需求，在竞赛现场举办了就业创业政策宣传、人才招聘集市等一系列活动。人才招聘集市现场汇聚了20家知名企业，提供多达508个就业岗位，同时吸引了15家企业进场参与产品展示及营销活动，为参赛选手、观众及企业搭建了一个互动交流、共谋发展的良好平台。 

　　协同育人，实现产学研一体化人才培养

　　一是实施“六合一”产学研一体化专业教学改革，成功培养1232名学徒，其中高级工达130多人。学徒涵盖范围广泛，包括汽车维修工、电工、焊工、铝电解工等百色铝行业特有职业工种，为百色地区民营企业技能人才队伍的结构优化提供有力支撑；二是积极开展“企业新型学徒制培训”“广西技能强百企”专项培训，为吉利百矿集团有限公司、广西信发铝业有限公司、百色途虎工场等12家企业员工精心组织技能培训服务；三是编辑出版产教融合实训指导教材，完成7本产教融合实训指导教材的编辑与出版工作，为企业技术改革和日常维修工作提供了坚实的技术保障，有效地促进了企业生产效率的提升。

　　送教上门，助推民营企业职工技能提升

　　为精准掌握民营企业对技能人才的需求，提供更为实用、高效的技能培训服务，该校大力推进“送培创工程”。2023年，百色工业技工学校积极承办了百色市总工会的“送培创工程”技能培训项目，与百色市工业园区紧密合作，为园区内的10余家民营企业量身定制一系列技能培训服务。

百色工业技工学校承办百色市总工会“送培创工程”技能培训项目。

　　“我们针对企业技术工人的培训需求，提供‘定制化’课程。在培训效果上，改变以往只管教不包会的方式，通过多次演练和实践操作，确保每位学员都能真正掌握所学技能。我们还通过‘送教上门’的培训模式，利用工人空闲时间‘见缝插针’地进行授课，免去工人学习往返的奔波。”该校负责人苏健说道。

　　2023年以来，该校实训基地已深入20家企业、多个乡镇及社区，为1400多名待业人员及园区新入职员工有针对性地举办了22期免费技能培训，内容涵盖电商直播、新能源锂电池维修、缝纫工技能等多个领域，为学员提供了宝贵的“加油充电”机会。（完）