中新网广西新闻3月21日电（牙廷亮 蓝广毅 覃泽优）近年来，广西东兰县发挥党建引领基层治理工作机制优势，以“提升人民群众幸福感、满意度”为主线，以“四项”机制为抓手，释放基层治理新动能。2023年东兰荣获“全国信访工作示范县”“建设平安广西活动先进县”，社会稳定动态考评排全区第13位，群众安全感达99.17%，排全区第10位，创历史新高。

　　健全完善基层“治理清单”责任机制。东兰强化组织保障，全面落实县处级领导挂乡促村、乡镇班子成员包村联屯、村“两委”干部入户走访机制，实现县处级领导、乡镇班子成员100%联系村屯开展基层治理工作，制定权责清单、任务清单和整改清单，明确工作责任。2023年，各级领导干部到基层一线调研指导1320余次，解决“疑难杂症”1000余件。按照“党委派单、支部接单、党员评单”和“每月派单、每季结单、半年回单、年终考单”的做法和要求，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保各项工作任务落地见效，推动基层治理工作科学化、常态化开展。

　　创新探索风险“闭环管理”运行机制。明确以网格员、村（社区）干部、民警为主力的矛盾纠纷排查队伍，建立以“基层党组织牵头引领，综治中心协调推进”的矛盾纠纷排查化解工作法，对发现的矛盾纠纷分类处置或汇总，按照“接收登记—梳理分类—分流转办—部门承办—结果反馈—跟踪督办—办结归档”闭环流程，做到及时分流、快速响应、高效解决。推动“互联网+政务服务”向乡村延伸覆盖，建成县、乡、村“一网通办”体系，在线办理村级公共事务达到23项，形成“资源共享、平台共筑、机制共建、信息互通、工作互援”基层治理新格局。近3年来，该县有3个乡镇获评全市四星级以上“十无”平安乡镇，实现“小事不出村、大事不出乡”的管理目标。2023年以来共流转事项1693件，及时办结率达98.8%。

　　建立党建网格“联排联调”工作机制。充分利用全县14个一级网格、250个二级网格、2807个三级党建网格，推进“人防+物防+技防”三管齐下，构建指挥协同、情报共享、巡逻联防、处突联动、矛盾联调等五项工作机制，打造综治、公安、群防队员和治安积极分子四级联调联动模式。县乡村三级调解委员会对重点矛盾纠纷调解工作进行会商、一一研判，组织开展大排查大化解大整治专项行动，共排查矛盾纠纷1000余起，有力消除风险隐患，“党建+网格员”社会治安管理发挥重要作用。坚持管理网格化、服务精细化、自治科学化，实行“共商共议共评”，实现“共建共治共享”。目前，全县152个行政村（社区）有80个完成积分制推广、116个完成清单制推广，覆盖率均高于全国平均水平。

　　完善干部人才“实干担当”考核机制。该县抓牢人才这一关键力量，以建强队伍汇聚基层治理“共治力”，重点从年轻党员、致富带头人、退役军人等群体中发现政治素质高、群众口碑好、带富能力强的人才，充实基层治理后备力量，扩容基层治理队伍蓄水池。2022年以来，东兰在基层治理一线提拔晋升干部55名，引进各类人才600余人，储备农村致富带头人800余人、农村实用人才4446人、农业农村科技人才和农村二三产业发展人才230余人。（完）