中新网广西新闻4月14日电（叶泫蠲 周融榕）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，找准学校与用人单位契合点，不断拓展学生对口就业空间，实现学校与企业、毕业生与用人单位的“双向奔赴”，广西英华国际职业学院近日开展了“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

　　广西英华国际职业学院落实“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。校方供图

　　“走出去” 开拓更多岗位资源

　　“拓岗位、创模式、优服务、强帮扶”，一直都是广西英华国际职业学院就业工作的传统。在寒暑假期间，学校曾多次组织优秀学生代表赴全国多家知名企业开展参访活动，让学生走进企业，让企业了解学生，积极开拓市场性岗位。

　　“我们一定要深挖企业用人需求的痛点，以此来牵引教育教学改革的方向，坚持以学生为中心的教学理念，真正地把学生培养成‘学生满意、家长放心、企业喜欢、社会需要’的人才。”广西英华国际职业学院校长邹利斌如是说。

　　专项行动启动以来，广西英华国际职业学院主动出击，精准对接重点区域、重点行业、重点企业，巩固过往友好单位、开拓新兴行业、联络校友企业。学校党委书记、校长及校领导班子成员率先成立专班，深入工作，积极推动就业“一把手”工程落实落地，促进毕业生更充分和更高质量就业。

　　走访企业 架起就业“直通桥”

　　4月3日-4日，广西英华国际职业学院校长邹利斌、经济与管理学院院长叶泫蠲、校长办公室副主任冯诚君一行三人赴长三角对顺丰、京东、吉利三家世界500强公司开展访企拓岗大调研，通过问需促改革，架起就业直通桥。

　　在顺丰苏沪企业，顺丰苏沪分拨区校招负责人胡云生对广西英华国际职业学院8名实习生的表现高度赞扬，对该校人才培养质量上给予肯定。

　　邹利斌表示，非常感谢顺丰公司能给予该校芊芊学子们宝贵的实习就业机会，搭建畅通的成长晋升平台，帮助同学们实现校园到社会的完美转身，希望深化校企合作，双方能够优势互补，培养出“企业用得上、留得住、用得好”的复合型人才，也为优秀学子们提供更多优质的工作岗位。

　　邹利斌（右三）、叶泫蠲（右二）、冯诚君（右一）到访顺丰苏沪企业开展访企大调研。校方供图

　　此行，校企双方就进一步推进实习就业、产教融合、人才培养等方面进行充分交流。用人企业代表表示，校企双方具有良好的合作基础和共同愿景，建立长效沟通机制，推进校企深度合作、务实合作。

　　在京东物流华东企业，校企双方就如何在人才培养与就业方面开展深入合作，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量，促进毕业生更充分和更高质量就业等进行了深入交流。邹利斌一行还实地参观了市场运营部、电商客服中心的工作区，对企业的工作环境、企业文化、生活环境等进行深入调研。

　　邹利斌一行在京东物流华东企业进行座谈交流。校方供图

　　在吉利集团宁波杭州湾第二制造基地，吉利汽车集团技能人才经营部部长吴祥宇对吉利集团的发展情况、产教融合项目、岗位设置与需求等内容进行详细介绍。

　　邹利斌着重对23届和往届毕业生的就业状况进行跟踪调查，并将信息反馈到日常就业工作中，改进就业指导工作方式方法；同时期待校企双方深化订单班合作，从培养目标、课程设置、实践实习等为切入点出发，为新能源汽车专业发展提供支持。

　　邹利斌表示，通过前往长三角地区走访用人单位，深入工作加强校企联动，开拓各类资源，有利于为毕业生架起就业直通桥，帮助毕业生就业搭建更多平台、创设更好机会、实现更优发展。

　　邹利斌一行与吉利集团宁波杭州湾第二制造基地负责人代表合影留念。校方供图

　　调研问需 建立联动就业体系

　　“学校很为我们学生就业着想，就业氛围非常好。从对行业前景的剖析、对个人的职业规划等，学校老师都亲自领着我们做，庆幸自己当初选择了这所学校。” 在广西英华国际职业学院学生如是说。

　　广西英华国际职业学院负责人表示，“访企拓岗”行动不仅是为拓展毕业生就业岗位和渠道，更要深入“调研问需”企业，调查社会市场需求、追踪毕业生就业状况。解决高校人才培养和企业人才需求信息不对称的现实问题，充分了解毕业生的市场发展空间和容量，弄清毕业生的素质和能力是否能满足社会需求、能否适应工作岗位的要求、能否胜任企业发展的需要，制定有效的可行性计划，调整优化人才培养结构，真正达成产教融合协同育人，全面深化高校教育教学改革，扭转“教非所需”“用无所教”的现象。（完）