陆雯 摄

　　中新网广西新闻12月18日电（李敏佳）“短短5个月的挂职锻炼，不仅让我们看到了差距，开阔了视野，更打开了我们工作的新思路。”今年在广东电网佛山高明供电局挂职的韦剑都在公司干部赴东部地区单位实践锻炼第一批总结会上谈到。

　　全方位多层次开展干部人才实践锻炼是柳州供电局干部队伍建设的一个缩影。近年来，柳州供电局持续深化三项制度改革，锚定建设一支“本领强、作风硬、能当担”的高素质干部人才队伍，以干部人才提升五年规划为统领，制定了“优秀年轻干部培养计划”“青柳计划”，搭建了“上挂下派”“专家问诊”“能工巧匠”等干部人才培养平台，着力提高干部领导力、专家领航力、员工胜任力，切实以改革成效赋能企业高质量发展。

　　干部在实践锻炼中练就过硬本领。以“找准需求、锚定目标、强化管理”的干部培养思路，建立干部人才挂职、交流工作机制，为干部搭建实践磨砺、学习成长的平台，给干部交任务、定目标、明责任，促使干部在挂职锻炼、内部交流、跟班学习、课题研究中强理论、拓视野、累经验。

　　专家在专业引领中发挥领航作用。发挥“头雁”作用，创办“专家问诊”专栏，积极解决柳州网区工作难点、堵点问题，在重大任务攻坚、科技项目推进、技术难题研究中，鼓励专家人才挂帅出征。培养出了“全国电力行业设备运检大工匠”梁洛耕、广西电网公司创客“陈三伟”等优秀专家。

　　青年在学思践悟中成长。启动“能工巧匠”项目，促进交流成长，为青年员工提供对外交流学习渠道，拓宽青年员工视野。实施“青柳计划”对入企新员工开展为期5年的长足培育，“部门负责人导师+优秀青年导师”拜双师，开展“一图一案”指导，为青年员工量身制定专业成长地图和差异化培养方案。通过“以赛促学”“创新项目”助力青年员工成长成才。

　　干部人才队伍的不断壮大，保障了柳州供电局电网安全运行，为服务柳州经济发展提供了强大的人才助力和智力支持。下一步，柳州供电局将持续加强人才队伍建设，因地制宜培育和使用人才，全方位夯实人才支撑，赋能企业高质量发展，为服务柳州高质量发展提供坚强保障。（完）