中新网广西新闻8月1日电（龙生 白钢）贺州八步区现有离退休老干部4581人，尽管已离岗退休多年，但他们依然怀着一颗干事的热心。近年来，200多人积极加入八步区“银发人才”库，依托人才工作室、老科技协会等平台活跃在八步经济社会发展一线，90多人变身乡村一线指导员、宣传员、科技员、培训员、引导员，充分发挥自身经验丰富、资源充足优势，投身乡村建设事业，发挥余热助力八步乡村振兴。

　　变身“指导员”，助力乡村治理。离退休老干部充分利用自身威望、资历、经验，变身八步乡村治理“指导员”。45名老干部通过组织推荐、友好结对，深入122个乡村基层，指导村两委干部建强建优村两委班子这个战斗堡垒，指导村民建好完善122个“一约四会”，指导村民友好协商解决矛盾纠纷55件，指导村民学法用法推进法治乡村建设。莲塘镇炭冲村每个自然村均成立有村民理事会，老干部通过参与村民理事会活动积极建言献策，扎实推进党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设，助力该村2021年被国家六部办局认定为第二批全国乡村治理示范村。退休干部钟超英结合自身丰富的水利工作经验，经常在八步区山洪灾害防御工作培训上围绕山洪灾害防御工作、水库安全运行管理工作开展专题培训，为易遭受山洪侵害的村民提供有效的防治措施。

　　变身“宣传员”，助力乡风文明。离退休老干部充分利用自身经历、积累、特长，变身八步乡风文明“宣传员”。70余名老干部聚合行业协会、民间团体资源，组建3支“银发人才”文化宣传志愿服务队深入乡村基层，开展形式多样的宣讲35场次、演出20场，以文化铸魂助力乡风文明。退休干部廖家庄成立贺州市家庄文化策划工作室，通过档案史料收集整理、实地走访调研，编撰出版《多彩黄洞》《美丽·南乡》等书籍、画册35本150余万字，助力乡村文化发展；退休干部刘小春创办贺州民族旅游艺术职业学校，成立民族文化传播团队深入乡镇中小学校开展“戏曲进校园”等活动20多场，培育下一代民族文化传承人2000多名；退休职工霍志安义务到学校开展剪纸艺术授课600多场次，传承非遗文化剪纸艺术。

　　变身“科技员”，助力产业兴旺。离退休老干部充分发挥自身专业知识丰富、技术过硬优势，变身乡村产业发展“科技员”。以人才信息库、“银发人才”工作室和老科协为依托，实施“人才送技”工程，应聘产业发展特派员，组建专业化人才服务团队深入乡村一线助力乡村产业发展，集中开展科普宣传、技术指导培训。近年，先后在各乡镇（街道）组织各类科普宣传、技术培训22场次，参加的乡村干部、农民群众400多人，下到乡村生产一线现场指导100多人次，现场解决产业发展问题80多个，推动八步区“5+2”特色产业覆盖率达96.31%，推动实现村集体经济收入全部达5万元以上。八步区老科技协会会长陈永明带领协会的老干部深入田间地头调研指导香芋种植，宣传引导农业企业、农民专业合作社、家庭农场、种殖大户等新型经营主体大力发展香芋种植，2021年推动种植香芋近万亩。 

　　变身“培训员”，助力人才振兴。离退休老干部充分利用自身所学和积累，变身乡村人才“培训员”。老干部与168名驻村第一书记、科技特派员、农业农村服务中心技术人员等结对帮扶，传授经验、指导工作，培养爱农业、懂科技、爱农民的基层干部队伍。深入乡镇开展种养技术等乡村振兴主题培训15场次，培养一批技术精、经验丰、影响大的“土专家”，壮大有文化、懂技术、会管理的高素质农民人才队伍。引导创建各类企业和社会组织30多家，打造专业合作社、产业基地200多个，推动各领域人才创业致富与产业发展融合共进。退休教师赖祥凤牵头成立贺州市农企女能人协会，目前，协会有会员100多名，支持和带动八步区近万名城乡妇女就业创业。

　　变身“引导员”，助力生态文明。离退休老干部充分用好自身的感染力、号召力、影响力，变身乡村人居环境整治“引导员”。30余名老干部组建5个小分队深入10个乡镇50个村屯，通过亲身参与环境整治实践、开展动员引导等方式，向广大农民群众普及生态环保知识，提高群众环境保护意识，动员引导农民群众积极参与乡村人居环境整治，持续提升乡村宜居宜业水平。信都镇北联村向阳小组在老干部带头、乡贤能人和村民理事会参与下，创新实施“121”工作新模式，通过村党支部、乡贤会和理事会的带动，开展人居环境整治，改善村容村貌。近年，八步区获全国第四批美丽宜居小镇1个、美丽宜居村庄1个，自治区清洁乡村百佳村屯1个、乡村建设示范村3个 、绿色村屯14个。（完）