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荔浦市以绩效考核为抓手推进“双提升”工作显成效
发表时间:2023-03-24 11:04:09来源:中新网广西

摘要提示:近年来,广西荔浦市政法工作坚持以人民力中心,以绩效考核为抓手,围绕群众安全感满意度“双提升”工作的主基调,通过聚台力、重打击、强基础三项措施开展工作,全面深化平安荔浦建设。2022年第四季度群众安全感全广西排名第1名,全年全广西排名第6名、全桂林市排名第1名。

  中新网广西新闻3月24日电(廖荣格)近年来,广西荔浦市政法工作坚持以人民力中心,以绩效考核为抓手,围绕群众安全感满意度“双提升”工作的主基调,通过聚台力、重打击、强基础三项措施开展工作,全面深化平安荔浦建设。2022年第四季度群众安全感全广西排名第1名,全年全广西排名第6名、全桂林市排名第1名。

  以绩效考核为抓手,压实责任,高位推进群众安全感创新发展。紧扣自治区、桂林市平安建设考核要求,制定《荔浦市本级平安建设绩效考评方案》、《荔浦市本级平安建设绩效考评指标细则》。由荔浦市委政法委牵头,全市公安局、法院、检察院、司法局等政法部门形成强大合力,凝心聚力奋力推进“双提升”工作。2022年初经市委常委会研究,将如何提升“双提升”工作列为政协专题调研;创新开展“一站双长”基层党建引领社会治理网格化管理新模式,配齐144个行政村综治网格长(一村一辅警),形成独有的市、镇、站、长、片、组、邻七级网格,建立全市“一网统筹、事事入格”的网格系统,全市共划分为6162个网格,覆盖100996户371862人,进一步提升全市精细化管理水平。并按照《荔浦市网格化服务管理规章制度(试行)》《荔浦市专职网格员考评考核细则(试行)》的要求进行考核,不断提高网格员服务能力和服务水平,增强群众认可度、满意度。

  坚持问题导向,严厉打击,深入整治群众安全感突出问题。荔浦市委市政府以解决实际问题为导向,以绩效管理为抓手,常态化开展治安巡逻“零点行动”,严格执行24小时巡逻机制,确保对主城区发生的治安案件做到1分钟内到达现场处置。民有所呼、警有所应,“安全感”伴随左右。近年来,荔浦市公安局立足辖区实际,研究制定全新巡逻勤务机制,由治安防控大队在主城区繁华街区、夜宵摊点等重点区域、路段,设立巡控点位,并开展24小时不间断动态巡防,快速处置各类突发警情。在重要节庆时间节点,启动治安巡逻“零点行动”,机关民辅警轮值上阵,每天零时巡逻至6时。通过提高见警率和管事率有效震慑街面违法犯罪,增强市民安全感。2022年第四季度,荔浦市打架斗殴警情同比下降55.81%,群众安全感满意得到显著增强。

  坚持舆论导向,广泛宣传,全力夯实群众安全感基层基础。树牢“宣传就是战斗力”的工作理念,以提升群众安全感、满意度为基点,多渠道多形式加大宣传力度,巩固提升老百姓的支持率和认同感。通过荔浦警视、法治荔浦等新媒体将政法干警为民办实事及打击违法犯罪等工作成效制作成视频、链接等形式推送2187篇(个);通过以“谁不说咱荔浦好”为主题制作老百姓喜闻乐见的节目在基层巡演30余场;通过发送覆盖全市人民群众的短信120万条、发放宣传单、张贴海报、横幅12万份(条)进行宣传。此外在人大、政协两会上就“双提升”工作在各代表团中进行讨论,通过代表将“双提升”工作宣传到每一位老百姓心中,让广大老百姓知晓“0771-12340”民调电话,积极配合民意调查工作,并自愿为平安荔浦建设成效点赞。(完)

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