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南宁马山县创新建立过渡期专项监督工作机制
发表时间:2023-06-03 00:25:26来源:中新网广西

摘要提示:近年来,南宁市马山县纪检监察机关立足职能定位,积极开展过渡期专项监督,突出在常态化监督、政策补贴监管和信访案件办理等方面建立机制,以专项监督工作的扎实成效奋力谱写乡村振兴新篇章。

  中新网广西新闻6月3日电(黄继剑 覃树晓)近年来,南宁市马山县纪检监察机关立足职能定位,积极开展过渡期专项监督,突出在常态化监督、政策补贴监管和信访案件办理等方面建立机制,以专项监督工作的扎实成效奋力谱写乡村振兴新篇章。

  聚焦责任落实到位,建立过渡期常态化监督机制。一是抓实“关键少数”,拧紧责任链条。坚持“书记抓、抓书记”,县委、县政府通过召开县委常委会、政府常务会专题学习党中央、自治区和市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关会议和文件精神,研究部署贯彻落实措施,助力各级党组织凝心聚力抓落实,稳步推进各项工作。以“头雁效应”带动“群雁齐飞”,推动上下“一把手”坚定政治站位,务实工作作风,严格履职履责,将乡村振兴工作落实落细。

  二是聚焦重点领域,做实做细监督。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果“四个不摘”责任落实和群众反映的热点难点等开展监督检查,通过领导一线调研、派驻监督、“一月一监督”清单、查阅台账、明察暗访等方式开展监督检查、反馈、整改。紧盯涉及群众身边、工程建设领域和民生领域腐败和作风问题,加大案件查办力度。

  三是注重抓早抓小,坚持严管厚爱。持续整治“四风”突出问题,督促全县广大党员领导干部管好家属子女、严格家风家教。坚持三个区分开来,鼓励党员干部“敢干勇为”,对受到不实举报的党员干部,给予澄清正名,重整行装再出发;针对党员干部出现的苗头性倾向性问题,综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

  2022年以来,县委领导班子成员开展个别谈心谈话和集体廉政谈话400余人次,带动县四家班子成员和各级各部门“一把手”开展谈心谈话和集体廉政谈话1000余人次。

  紧盯群众利益保障,建立“一卡通”监管长效机制。一是建立部门联动机制。县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,联合县财政局召开工作会议,明确“一卡通”专项治理工作的目标任务和工作重点,做到早行动早部署,通过将工作纳入“一月一监督”清单、发挥派驻监督作用和定期汇报等形式,压紧压实主体责任,督促承担“一卡通”管理工作的业务部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓,做到知责明责、守责尽责。

  二是建立督促引导机制。通过招投标方式确定农业银行、农村商业银行、桂林银行3个机构为“一卡通”代发金融机构,推动政策补贴项目全部线上发放。督促引导相关职能部门梳理“一卡通”银行账户基础信息采集单位、补贴项目和基础账户信息,审查对比,剔除重复人员,核查实际持有卡数,杜绝虚报冒领、贪污侵占、截留挪用财政补贴资金等风险。

  三是建立宣传教育机制。通过在乡镇设点开展“一卡通”政策宣传,利用播放宣传的微视频、制作宣传单发放等进行全覆盖宣传,提高群众的知晓率;以张贴“一卡一号一码”宣传单、制作乡村振兴监督提示牌入户等形式,提高群众参与率,形成全员参与监督的氛围;督促相关职能部门开展自查自纠,组织开展“一卡通”突出问题专项治理“回头看”集体提醒约谈会,不断推动“一卡通”政策宣传落到实处、见到成效。

  提升案件办理质效,建立信访举报县乡联动领导领办工作机制。一是建立“室组乡”联动监督检查机制。由党风政风监督室统筹协调,整合纪检监察室、派驻纪检监察组及乡镇纪委的力量,由派驻纪检监察组、乡镇纪委结合日常监督,对相关部门单位人员开展个别谈话,摸排线索;纪检监察室对接各联系派驻纪检监察组或乡镇纪委,加大对相关部门单位各类问题专项治理工作的监督检查力度,确保专项治理工作取得成效。

  二是建立领导领办案件机制。制定《关于集中开展领导带案下访活动工作方案》,结合信访工作重点,筛选具有代表性、典型性信访件,由县纪委监委部门领导自觉领办并持续跟踪、指导、督办,把攻难点、破难题作为领导干部带案下访的重要内容,确保案件扎实办理,实现重复举报治理和积案化解工作取得实效。2022年县纪委监委部门领导自觉领办8个案件,有效解决群众“急难愁盼”问题。(完)

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