中新网广西新闻8月17日电（李惠秋）为提高基层党组织建设质量，南宁市武鸣区着力出实招硬招强“五基”、促“三化”，深入实施“明责尽责”行动，推动党员领导干部深入一线“真挂、实联、建强”基层党支部，助力联系点达标创优。

　　以上率下“联”到位。通过主动认领、组织分配等方式，城区党委示范带动各单位党员领导干部100%建立党支部工作联系点，重点从软弱涣散、基础薄弱、环境复杂、任务繁重的党组织中确定联系点，覆盖农村、机关、学校、国企、医院、两新组织等领域党支部。严格落实党员领导干部每人至少挂点联系1个党支部、每年到联系党支部开展工作不少于2次要求，常态化到点开展调研问策，形成“人人扛责任、用心抓支部”局面。

　　目前，武鸣区25名党员处级领导、376名单位党员领导干部共建立支部联系点392个，其中农村党支部占59.19%，机关党支部占24.23%，两新组织、学校、国企、医院等领域党支部占16.58%。

　　把握重点“帮”到位。坚持“精准联系”原则，各单位党员领导干部通过走访座谈、谈心谈话、实地调研等方式，全面梳理联系点存在问题、找准找实问题症结，重点为加强阵地建设、推动村级集体经济高质量发展、推进乡村治理、助推软弱涣散（后进）村党组织转化提升等工作出谋划策。结合“七一”活动，党员领导干部依托“远教云课”视频直播平台和线下实地授课等方式，积极为联系点党员讲党课，增强党员宗旨意识。

　　2022年以来，武鸣区401名党员领导干部到支部联系点讲授党课485堂，列席支部活动952次，开展谈心活动616次，走访座谈740次，提出意见建议605条、有效解决问题487个。

　　压实责任“督”到位。坚持动态监督管理，实行“半年三个一”制度，即每半年党员领导干部到联系点开展工作至少一次、各党委（党组）汇报工作至少一次、组织部督查开展情况至少一次，从严从实抓好督导。把好“考评关”，将党员领导干部到联系党支部开展工作情况纳入2021年度党的建设专项工作绩效考评和2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，有效压实党委（党组）书记和班子成员下支部、抓支部工作责任。2022年以来，共听取各基层党（工）委现场汇报联系点工作情况2次，开展随机督查3次。（完）