中新网广西新闻4月26电（蒋智华）广西科技大学医学部（以下简称“学部”）介绍，该学部发布实施《“清廉学部”建设三年行动计划（2022—2025）》，按照“36541”的工作思路，全面推进清廉学部建设。

　　该学部力争用三年左右的时间，全力推进“六个一”工程，即打造清廉文化建设工程、清廉课堂教育工程、清廉风险防控工程、清廉环境营建工程、示范集体创建工程、典型人物选树工程，为推动学部高质量发展提供坚强政治和纪律保障，进一步提升教职员工对医学教育的满意度和获得感。

　　涵养清廉文化

　　学部结合教育部本科教育教学审核评估、专业认证评估建设等重点工作，做好与质量文化的结合，推进“三全育人”的服务育人、管理育人，提高管理质量、服务质量；开展“修身明德 医者精诚”文化品牌活动、“5.12国际护士节”传光授帽仪式、清廉讲堂；结合丰富多彩的校园文化，利用校园文化节、社团活动节等，开展清廉书画、清廉故事、清廉情景剧等艺术创作、表演展示活动；结合医学教育教学特色，，深入挖掘校史、校训、校友等学校和学部的文化资源，开展形式多样的清廉特色文化活动，开展清廉文化“一系一品”项目申报与培育，打造独特的清廉文化品牌。

　　培育清廉思想

　　学部结合党班团队伍建设，在党班团开展法纪宣讲，把清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德有机结合起来，引导教育系统广大党员干部、师生以清为美担使命，以廉为荣守初心，胸怀“国之大者”，厚植“清廉理念”；以学生喜闻乐见的形式推进清廉教育走进“第二课堂”，开展主题微党课、微团课“说廉”活动，打造一批“清廉微课”；实施“万名师生共听清廉讲堂”工程，启动清廉教育进班级、进社团、进宿舍；分类制定签订教师、干部、学生清廉公约，倡导清廉、诚信、公正、守法的行为准则，统一思想，形成廉共识和合力；抓好清廉各层各类培训，开展新入职教职工、新入学学生、新任班主任、新任干部、新党团员等清廉培训，将清廉共识作为岗前“必修课”。

　　优化清廉制度

　　学部深化阳光工程建设，聚焦招标采购、财务管理、合作办学、评先评优、入党入团、转专业、专升本、毕业招聘等重点领域、重要岗位、关键环节，对议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展排查防控，形成具有学部特色的廉政风险防控体系；运用“补丁机制”，依法建立健全管理制度体系，完善一部学部制度汇编，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，用制度文化涵养清廉习惯；健全完善内控制度，规范工作流程，制定有效管用的“小微”权力清单，做到“一单位（部门）一册”，强化学部“小微”权力制约监督，梳理一批学部权力清单、上墙一批学部权力运行图。

　　营造清廉环境

　　学部布置有清廉文化元素，有清廉文化宣传、宣传墙或宣传角，利用宣传栏、网站、微信公公号等多种平台对清廉学部建设工作进行宣传，营造清廉学部建设浓厚氛围；开展“清廉劳动”“清廉园”建设，依托药用植物园平台，将清廉教育与劳动文化相结合，倡导劳动美、劳动光荣，劳动创造价值；打造“清廉园”，种植梅、兰、竹、菊“四君子”；打造“清廉书吧”，在校园设置清廉宣传专栏、清风书苑、清廉图书专柜等阵地。

　　创建清廉示范

　　学部分批分类开展学部清廉集体示范点创建和优秀案例征集活动，通过创建清廉系部、清廉科室、清廉支部、清廉班级、清廉诚信考场等形式，将清廉集体建设纳入学部党建团建考核，适时开展总结提升、经验交流、互学互促活动；挂牌和宣传一批清廉集体单位，营造崇廉尚洁、风清气正的校园价值理念和行为准则。

　　选树清廉个人

　　学部充分挖掘“清廉学部”建设过程中涌现出来的感动师生的好人好事、清廉典型个人，引导学部师生树立正确的核心价值观；挂牌和宣传一批清廉典型人物，推动形成学习、尊崇廉洁行为的文化理念和关爱、争当好人模范的积极向上良好风气。（完）