中新网广西新闻10月19日电（黄祖华 方巧萍）广西扶绥县坚持把脱贫人口就业帮扶攻坚行动作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重心，深化拓展“一户一薪”提升行动，做到就业帮扶“保薪”、技能帮扶“提薪”、政策帮扶“稳薪”、服务帮扶“定心”，持续推动脱贫劳动力就地就近稳就业促增收，取得显著成效。 截至目前，全县脱贫劳动力实现就业15741人，其中乡村公益性岗位2030人。

　　“三项服务”确保稳就业

　　强化供求信息服务，建立渠道畅通的供求对接机制。扶绥县组织县内三大园区工作人员和各村（社区）干部、驻村工作队员、网格员等，开展脱贫劳动力及企业用工需求摸底调查，全面摸清脱贫劳动力资源“存量”和企业用工“需量”， 建立劳动力资源信息库和用工岗位需求库；逐户逐人对脱贫劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、就业意愿等基础信息，建立“一户一册”“一人一档” “一企一卡”。经过摸底调查，三大园区的企业有用工需求150多家，用工岗位7000多个，11个乡镇有就业意愿的脱贫劳动力10000多人。

　　强化技能培训服务，提升脱贫劳动力就业技能。整合各部门和定点培训机构培训资源，充分依托入驻本县桂林理工大学空港校区、广西城市职业学院等机构，开展叉车、焊工、家政、烹饪、月嫂护理、种植、养殖等各种形式的校企订单培训，有效提高脱贫劳动力的就业技能，增强脱贫劳动力就业创业本领。同时，组织32人参加崇左市第七届农民工技能大赛，进一步提高技能劳动力荣誉感。

　　强化就业岗位服务，多渠道实现脱贫人口稳岗就业。扶绥县积极强化脱贫劳动力就业帮扶，通过就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位安置、组织劳务输出等方式，多渠道促进脱贫劳动力稳定就业，持续巩固脱贫攻坚成果。为帮助企业解决用工问题、同时促进求职人员更好就业，该县在易地扶贫搬迁安置点、三大园区、重点乡镇等建立“零工超市”，聘请农村劳务经纪人，为园区企业和零工等求职人员搭建“点对点”“面对面”“人对人”的供需见面新平台，有效解决企业招工难和零工、灵活就业人员等群体就业难问题。

　　让政策真正促增收

　　支持就业帮扶车间有序复工复产，助力脱贫劳动力就业保收。鼓励县内各大企业吸纳脱贫劳动力就业，并对该企业在劳动合同期内给予相应的稳岗补贴，通过积极落实带动就业奖补，提高企业参与乡村振兴的积极性。截至目前，全县共有就业帮扶车间28家，目前正常复工复产28家，带动就业人员4093人，吸纳脱贫劳动力300人，今年以来发放带动就业奖补25.2万元，有力促进脱贫劳动力稳定收入。

　　落实交通补助政策和劳务补助，助力已就业脱贫人口稳定就业。压实县、乡、村三级责任，充分发挥第一书记、驻村工作队员、村两委、帮扶后盾单位和帮扶人的作用，及时为今年以来自主前往广西区外务工、在县内就业的脱贫劳动力（含监测帮扶对象）申报和办理跨区就业一次性交通补助、县内就业劳务补助。

　　聚焦弱势群体和重点人群，加大乡村公益性岗位开发力度。把乡村公益性岗位安置作为巩固脱贫成效的重要举措，持续抓好落实，通过规范扶贫岗位开发管理、守住困难人员收入底线、助力乡村公益事业发展，瞄准“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象合理开发岗位，实现脱贫劳动力就地就近就业和稳定增收脱贫目标，巩固脱贫攻坚成果。截至目前，全县共安置乡村公益性岗位22个2030人，其中利用财政衔接资金安置1249人，利用就业补助资金安置454人，其它资金安置327人，今年以来已发放岗位补贴801.8422万元，有效解决了就业困难人员的增收问题。

　　让脱贫人口安心就业

　　建立健全跟踪服务台账。持续对脱贫户就业劳动力进行跟踪服务，更新劳动力就业信息，对脱贫户就业动态过程全服务，防止失业返贫。充分发挥帮扶联系人责任，每月对全县脱贫人口、监测对象务工信息进行动态摸底排查，并由乡镇信息员将务工信息录入防贫系统务工月监测模块，确保务工信息账实相符。此外，针对退出公益性岗位人员、未就业雨露计划毕业生按照“251”就业帮扶行动开展至少2次就业指导、5个岗位推荐、1次免费培训推荐。

　　开展线上线下招聘活动。结合疫情防控工作要求，推动脱贫人口稳岗就业，开展常态化现场招聘会和“点对点”送工，各乡镇分批组织农村劳动力到园区企业进行参观、应聘。依托乡镇招聘服务点，强化脱贫人口就业岗位推介力度，鼓励脱贫人口积极参与就业招聘，助力脱贫群众实现就业增收，累计为全县企业招工6640人，促进农村劳动力转移就业4491人，其中脱贫劳动力新增转移就业288人。

　　出台本土各种扶持政策。扶绥县开启“一户一薪”返乡就业创业专项行动并实施优惠政策：在园区就业满一年，子女可到县城读书；建档立卡脱贫户劳动力享受就业奖补、技能培训等补贴；稳定就业1个月以上给予稳岗奖补、企业享受新增岗位社会保险补贴、就业扶贫车间就业奖补、岗位技能培训补贴等七项补贴。（完）