中新网广西新闻2月24日电（陈冰）县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团铁山港区委始终围绕“三坚持三着力”，从“团的工作力量”“团的组织建设”“团员教育管理”三个方面着手，把增强团的政治性、先进性、群众性贯穿改革全过程，以强化政治功能、形成社会功能为主要目标，解锁团组织建设新模式，推动各项改革措施落实落细。

文明城市创建活动动员大会 陈冰 供图

　　坚持优中选优、好中选好，着力壮大团的工作力量

　　不拘一格从严选拔政治素质好、事业心强的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍。

　　选优配强县域骨干队伍。共青团铁山港区委配齐配强团区委专挂兼职班子成员，采用“1+1+1+X”团干配备模式，配齐配强1名专职副书记、1名挂职副书记、1名兼职副书记及若干名团干，形成以团区委书记为班长的“两专一挂一兼”骨干班底。积极推动区辖各镇配备90后干部进入团委班子。结合团区委工作实际积极主动争取区委支持，申请增加参公管理编制1名，使团区委机关由原来3个编制增加到目前的4个。

　　积极盘活青年资源。共青团铁山港区委以“工作项目化、人员轮岗制”为目标，打破年龄、职级、身份等限制，把热爱青少年工作的优秀人才选到团区委机关和团属社会组织岗位上来，推动形成了区青年志愿者协会法定代表人由非公企业负责人担任、一批优秀创业青年进入团属协会担任理事、返乡大学生进入团委机关和全区各有关单位跟班实习的良好局面。

　　建强优化基层网络。铁山港区3个乡镇在1名团委专职书记的基础上，增配至少1名青少年事务社工和社区少先队辅导员。建立镇、村基层网络青年人才蓄水池，有效推动青年团干部利用闲暇时间加强学习，真正建强基层团工作网络。

　　坚持服务大局、促进成长，着力激活团的组织建设

　　共青团铁山港区委把“党政所急、青年所需、共青团所能”作为工作出发点和落脚点，进一步激发团组织的活力。

　　深入推进“乡村振兴青年建功”行动。依托“解忧超市”开展“团企联 就业通”活动，为企业和青年搭建快速双选平台，还为青年提供经验交流、信息咨询、创业指导、岗位推荐等服务。广泛开展志愿服务活动。开展“我为青年做件事”主题实践活动，引领大学生积极投身农村人居环境整治、社会治理等工作去，为乡村振兴注入新鲜力量。利用流动团员、大学生联络群，通过展示家乡蓬勃发展，宣传家乡新政策新精神，引导在外学子返乡就业创业。

　　坚持刀刃向内、从严治团，着力提升团的教育管理

　　青春引擎暨青马工程培训班 陈冰 供图

　　共青团铁山港区委落实“三个严格”规范团员发展。一是严格标准，二是严格程序，是严格纪律。同时，强化“三类课堂”提质团员教育。一是优化“支部课堂”；二是规范“团校课堂”；三是加强“实践课堂”。

　　共青团铁山港区委倾力“三项举措”推进团教协作。一是加强党对团（队）工作的领导；二是强化教育部门协同责任；三是规范团（队）干部配备管理。（完）