考核组组长、自治区胸科医院党委书记韦永忠（中）在南溪山医院国际健康管理中心与南医党委书记戴前富（左）交谈。杨实可 摄

　　中新网广西新闻3月10日电（杨实可）3月9日，广西壮族自治区卫健委党建工作现场考评第一考核组到自治区南溪山医院进行2022年度党建工作现场考评，通过“以评促进”助推医院党建工作提质增效。

　　汇报会上，医院党委书记戴前富向考核组汇报了2022年医院党建暨党风廉政建设工作情况。他从把牢政治“方向盘”、拧紧思想“总开关”、释放文化“强磁力”、筑牢廉洁“防火墙”、抓实发展“高质量”六个方面总结了2022年的党建工作成效。

　　2022年，在自治区卫健委党组的坚强领导下，医院党委带领全院上下以奋发有为之势开创了医院党建融合发展新局面：党的建设从“洼地”走上“高地”党风廉政渐趋风清气正，医院规模从中等成为桂北最大，医疗设备步入一流，高层次人才纷至沓来，业务发展迈向“并跑”“领跑”，历史遗留沉疴基本清零，担负起了守护健康广西北大门的重任。

　　南溪山医院树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，创新引领党建业务融合新模式。思想方面，注重理论学习，形成《及时跟进增素养》理论学习成果。业务方面，夯实基建，提升软硬件实力，医疗设备更新换代，重视人才队伍建设，摘得“广西博士后创新实践基地”。

　　组织方面，打造“健康桂林 南医先锋”党建品牌，成为公立医院中唯一荣获市级最佳公立医院领域党建品牌荣誉称号的医疗机构，以“五个坚持”工作法推进支部星级管理工作，全年发展党员64名，创历史之最。

　　文化方面，编印更新文化丛书，打造桂林市首个“书香医院示范点”，文化宣传工作多点开花。廉洁方面，围绕“四大聚焦”，营造“四清”之风，推进“八廉”行动，打造清廉南医。

　　服务方面，心系群众，使命担当，防疫期间共选派24批次，973人次医务人员先后赴上海、海南等省内外15个地市支援当地防疫工作，荣获“广西援沪抗击新冠肺炎疫情先进集体”，联合桂林市政协、桂林市总工会打造“学党史为职工办实事 送医送健康进单位”活动，现已服务60家企事业单位的一线职工，以“小切口”解决群众健康“大问题”。

　　汇报过程中，戴前富也指出医院党建工作中存在的不足，并进行了原因分析。他表示，希望此次考评从严检查，以评促进，帮助医院发现问题，推进整改提升。

　　随后，考核组成员通过检查台账材料、实地查看等方式，全面了解南溪山医院党建工作的开展情况，并对医院党建工作创新发展提出合理化建议。（完）