中新网广西新闻7月5日电（罗冠泽）“初核是处置问题线索的关键一步，初核做得扎实，立案之后才能快查快结……”近日，凭祥市纪委监委第一纪检监察室主任王偲杰为23名年轻纪检监察干部开展纪法“微课堂”。利用“周学习”“党支部会议”“学习交流会”等活动深入开展主业“微课堂”，组织各室负责人及业务骨干为年轻干部进行会前授课已经成为该市纪委监委强化年轻纪检监察干部培养的一种常态。

　　近两年来，该市纪委监委始终把干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要组成部分，规范设置纪检监察干部培训计划，通过开展主业“微课堂”、集中轮训、轮岗交流等方式搭建年轻干部“成长摇篮” ，全方位激活年轻干部培养“源头活水”，优化年轻干部成长路径，全面提升综合素质、业务能力和工作水平。

　　“我从乡镇纪检专干抽调到委机关办公室，在领导和同事的帮助下，我的纪法知识和业务能力都得到了显著提升，我一定好好珍惜这次跟班学习的机会，争取成为业务上的行家里手。”“95后”纪检干部甘晓凤说道。

　　急难险重方显责任担当，据悉，该市纪委监委研究制定年轻干部跟班制度，坚持将派驻纪检监察组、各镇纪委新进干部放到综合协调前沿、审查调查一线，针对干部个人经历和特长，安排到委机关不同岗位进行跟班学习；通过轮岗交流、以干带训、跟班学习等多种方式，参与到市委巡察、案件办理等具体工作中去，通过一线“摸爬滚打”迅速成长。着力培养出一专多能的复合型年轻干部队伍。仅今年上半年，就有7名年轻干部到上级部门跟班学习，8名科室年轻干部参与监督监察、巡察和办案工作，抽调10名镇纪委、派驻机构年轻干部参与案件查办工作。

　　据悉，该市纪委监委在不断培养提升年轻干部履职能力的同时，还注重对年轻干部的教育管理监督。通过委主要负责同志开展“一对一”谈心谈话，廉政家访，组织观看庭审、警示教育片、廉洁微电影等，靶向发力，全覆盖推进年轻干部的廉政教育，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，把纪律和要求内化为自觉的意志和信念。

　　“全市纪检监察系统现有35岁以下年轻干部23名，占总人数的三分之一以上，是落实各项工作任务的‘主力军’。我们要充分以此次开展主题教育为契机，切实加大年轻干部的培养力度，从政治历练、能力培养、关心关怀等方面着手，引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示。（完）